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瑞士溫特圖爾，2023年2月——2022年，奇石樂(lè)集團(tuán)延續(xù)增長(zhǎng)軌跡，實(shí)現(xiàn)年銷售額4.34億歐元，同比上升5.5%。2023年，奇石樂(lè)將繼續(xù)著力技術(shù)創(chuàng)新、拓展中國(guó)市場(chǎng)，力求實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)。為達(dá)成這一目標(biāo)，奇石樂(lè)將密切關(guān)注全球數(shù)字化、可持續(xù)發(fā)展和電動(dòng)汽車領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)。

奇石樂(lè)集團(tuán)首席執(zhí)行官Rolf Sonderegger表示：“盡管全球環(huán)境動(dòng)蕩不安，我們也依然面臨諸多挑戰(zhàn)，如高技能專業(yè)人才短缺、能源及原材料價(jià)格上漲、生產(chǎn)物資可用性不足等，但我們對(duì)未來(lái)仍抱持樂(lè)觀態(tài)度。2022年，奇石樂(lè)的訂單儲(chǔ)備再創(chuàng)佳績(jī)：全年收到的訂單總價(jià)值超5億歐元，再次打破歷史記錄。我們做好了充分準(zhǔn)備，搭建了穩(wěn)健的組織架構(gòu)、制定了完善的發(fā)展戰(zhàn)略，相信足以安全應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)。”

奇石樂(lè)集團(tuán)首席執(zhí)行官Rolf Sonderegger

奇石樂(lè)瑞士溫特圖爾總部

中國(guó)：規(guī)模最大的增長(zhǎng)市場(chǎng)

奇石樂(lè)始終注重開(kāi)拓潛力市場(chǎng)。目前，中國(guó)不僅是奇石樂(lè)規(guī)模最大的市場(chǎng)，而且仍然是潛力最大的市場(chǎng)，勢(shì)必成為推動(dòng)集團(tuán)未來(lái)增長(zhǎng)的關(guān)鍵動(dòng)力。2023年，奇石樂(lè)集團(tuán)將繼續(xù)加強(qiáng)中國(guó)地區(qū)的本地生產(chǎn)，賦予中國(guó)團(tuán)隊(duì)更加重要的使命。

聚焦創(chuàng)新

無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在，還是未來(lái)，創(chuàng)新始終是奇石樂(lè)推動(dòng)增長(zhǎng)、直面挑戰(zhàn)的核心動(dòng)能。為整合集團(tuán)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，奇石樂(lè)將針對(duì)前沿技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新開(kāi)展定向投資，將年銷售收入的8%投入研發(fā)。同時(shí)，奇石樂(lè)創(chuàng)建了自己的“企業(yè)孵化器”，旨在為具備創(chuàng)新與增長(zhǎng)潛力的企業(yè)提供支持，打造一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、安全無(wú)虞的成長(zhǎng)環(huán)境，呵護(hù)初創(chuàng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2023年，生物力學(xué)部門將整體遷移至企業(yè)孵化器。

推動(dòng)人才可持續(xù)發(fā)展

為確保集團(tuán)在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以及集團(tuán)內(nèi)部薪酬體系的公平公正。首席執(zhí)行官Rolf Sonderegger表示：“我們相信，在當(dāng)前專業(yè)人才普遍短缺的環(huán)境下，對(duì)人才進(jìn)行投資，確保人才可持續(xù)發(fā)展，具有重大意義。人才是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)不可或缺的要素，而獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力且公平透明的薪酬體系，則是招募人才的基本前提。”在全球范圍內(nèi)，奇石樂(lè)集團(tuán)新增了約100個(gè)工作崗位，員工總數(shù)現(xiàn)為2,045人。