發布日期：2022-06-28 點擊率：50
【化工儀器網 行業百態】今年以來，阿斯利康中國架構調整不斷。1月，其就宣布成立全渠道事業部，實現在零售、社區、及縣等渠道的全面覆蓋；2月，其對外宣布，呼吸、消化及自體免疫事業部的成立。而值得注意的是，近期阿斯利康又公布了新的架構調整，并成立新CCiC創新管理團隊，7月1日正式執行。
據了解，該數字化與商業創新部CCIC創新疾病管理團隊以治療領域、全梁道為核心基礎，將由原各事業部創新市場崗位正式轉入，將由現任阿斯利康中國副總裁，數字化與商業創新部、商業戰略與卓越運營部負責人朱理俐女士帶領。對于此次阿斯利康CCiC創新疾病管理團隊的調整，業界認為是其向數字化創新發展方面的深入布局。
從近年來看，阿斯利康其實一直致力于在數字化和創新生態上大力布局。2019年，阿斯利康就與海南省政府就數字化醫療創新合作達成初步意向；2021年，阿斯利康全球研發中國中心總裁何靜博曾表示，其成立了轉化醫學團隊和數字化與數據創新團隊，同比研發人員數量增加超過了30%。
分析人士認為，阿斯利康為了加速數字化發展在構架上的不斷調整，其實正是業內大力布局數字化創新的縮影。從目前來看，數字經濟在疫情中加速發展的同時，已經逐漸成為各大龍頭藥企爭先轉型的方向。據悉，今年2月初，為了擁抱數字化變革，及調整研發管線，賽諾菲在召開的季度投資者電話會議上就表示，賽諾菲將繼續施行團隊縮減計劃，預計2022年在全球裁員6000人。
針對此次的裁員計劃，賽諾菲首席財務官Chasseloup de Chatillon表示，“我們正在擁抱數字化變革，精簡我們的產品組合，并與合作伙伴合作，以平衡和減少基礎設施，同時改善我們藥物的可及性。”
3月，云南白藥曾在投資者調研會議上也表示，將會圍繞著“1+4+1”戰略來做發展和轉型。其中，在數字化方面，就提出將會把包括以人工智能為主的新技術引入到研發經營的各個環節，使發展有更高的起點。值得一提的是，在近期，云南白藥就宣布，原華為技術有限公司中國區CFO馬加，加入公司擔任CFO。
4月，輝瑞印度公司則公布了數字化升級計劃，以及一項自愿退休計劃。為了擴大數字化能力并提高客戶體驗，輝瑞尋求在人才庫方面制定了“三管齊下”的策略——在雇傭擁有“未來技能和成長思維”的新員工、培訓現有員工的同時，裁撤其他員工。該計劃推出兩個月后，輝瑞就已終止200多名印度分公司銷售代表的工作。
總的來說，在數字化轉型席卷了整個醫藥行業的背景下，越來越多藥企都將開始利用人工智能、大數據、電子數據采集等技術和平臺，加速藥物研發的效率，進一步推動臨床試驗的進程，拉近與醫生、患者之間的關系。而在此背景下，業內預計，未來引入具有全球視野、專業精深的高層次人才或也將成為眾多頭部藥企的大趨勢。
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